Protocolo acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo
El acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo forma parte de los riesgos psicosociales que pueden afectar a las personas trabajadoras y deben prevenirse debido a las consecuencias que conlleva, tanto para las personas afectadas como para las empresas y organizaciones.
NOU TRACTE IMMOBILIARI, S.L. manifiesta que es necesario mantener un ambiente de trabajo saludable y garantizar el respeto entre las personas, y es fundamental establecer medidas para evitar la aparición de este tipo de conductas.
Ser tratado con dignidad es un derecho de toda persona trabajadora.
Por este motivo, NOU TRACTE IMMOBILIARI, S.L. mediante la implantación del presente protocolo, manifiesta su tolerancia cero ante la concurrencia en toda su organización de conductas constitutivas de acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo, y quiere subrayar su compromiso con la prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo, en cualquiera de sus manifestaciones, informando de su aplicación a todo el personal que presta servicios en su organización.
Adjuntamos de manera esquemática las fases y plazos máximos para llevar a cabo el procedimiento de actuación.
Para la obtención del protocolo completo o cualquier duda, consulta o información de situaciones probables de acoso puede dirigirse a: info@icasagrup.com
