Protocolo acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo
El acoso laboral, sexual y/o por razón de sexo forma parte
de los riesgos psicosociales que pueden afectar a las personas
trabajadoras y deben prevenirse debido a las consecuencias que conlleva,
tanto para las personas afectadas como para las empresas y organizaciones.
NOU TRACTE IMMOBILIARI, S.L. manifiesta que es
necesario mantener un ambiente de trabajo saludable y garantizar el
respeto entre las personas, y es fundamental establecer medidas para evitar la
aparición de este tipo de conductas.
Ser tratado con dignidad es un derecho de toda persona
trabajadora.
Por este motivo, NOU TRACTE IMMOBILIARI, S.L. mediante
la implantación del presente protocolo, manifiesta su tolerancia cero ante la
concurrencia en toda su organización de conductas constitutivas de acoso
laboral, sexual y/o por razón de sexo, y quiere subrayar su compromiso con
la prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y/o por razón de
sexo, en cualquiera de sus manifestaciones, informando de su aplicación a
todo el personal que presta servicios en su organización.
Adjuntamos de manera esquemática las fases y plazos máximos
para llevar a cabo el procedimiento de actuación.
Para la obtención del protocolo completo o cualquier duda,
consulta o información de situaciones probables de acoso puede dirigirse
a: info@icasagrup.com
